七成人支持「工地星期六休息」

七成人支持「工地星期六休息」

建造業對本港經濟的重要性不言而喻。面對從業工人老化和青年技術勞工短缺的問題，完善從業制度、提高勞工福利待遇刻不容緩。香港建造商會為吸引新人入行，在提升建造業勞工生活質素的前提下，提出了「工地星期六休息」的建議，藉此希望長遠地建設一個可持續發展的建造業。

有助吸引年輕人加入

二0一二年初香港建造商會委託大舜研究中心就該建議進行調查分析。採用以深入訪談及焦點小組為主的「質化研究」和以隨機抽樣方式的全港性電話調查之「量化研究」。旨在瞭解建造業中各持份者與公眾對「工地星期六休息」的意見及看法，及尋求吸引更多新人加入建造業的隊伍的有效方法。

電話調查顯示，近70%的被訪者贊成建造業長遠推行「工地星期六休息」，若「工地星期六休息」而建築工人之收入不少於現時工作六天時，贊成此項建議的被訪者增至八成。 77.4%被訪者認為建議可改善工人的工作條件及福利， 超過三分之二的被訪者同意，這項建議有助吸引年輕人加入建造業 。 亦有半數被訪者相信此舉可以減少工業意外、提升建造業形象。且超過四成的被訪者表示，如果「工地星期六休息」而建築工人的收入不少於現時工作六天時，他們願意鼓勵家人、親戚或朋友成為建築工人。

在焦點小組討論中，參與的青年人對「工地星期六休息」建議表示歡迎。

另一方面，參與深入訪談的建造業工會領袖、分判商代表、和部分僱主對該建議有不同意見。一些分判商代表表示該建議可能會延長工期；而出席焦點小組討論的工人擔心「工地星期六休息」會影響收入；被訪的工會領袖認為「工地星期六休息」能長遠地改善建築工人的工作福利，若建議要成功落實，有需要修改現行的分判制度和支薪形式以便配合。

沒有必要擔心延長工期

擔心建議可能會延長工期是沒有必要的，因為該建議只會採用於新的工程合約之中。而且引進更先進的機械和建築技術可以提升建造工程的效率及減少個別工序所需時間。

至於工人所擔心「工地星期六休息」會令他們的整體收入減少，外國成功施行「壓縮工作周」之個案和經驗，可供香港建造界參考以處理有關問題。

為長遠解決建造業勞工短缺的問題，建造業需要積極地回應當今青年對長遠事業發展的期望。推行「工地星期六休息」， 給予工人更多工餘時間，提高生活質素，有助建造業和本港其它行業接軌，是吸引新人入行的重要措施。

由於「工地星期六休息」的議題涉及層面較廣，應儘快成立一個匯集業內各階層代表和相關社會人士的工作小組，由強而有力的召集人或仲介人推動小組成員商討如何消除各方分歧，解決落實這項建議時所遇到的問題，並制定推行「工地星期六休息」的執行細則，以盡快施行。

「工地星期六休息」建議乃香港建造商會於二0一二年六月發表之《香港建造業展望二0二0》檔中倡議及堅信的前瞻性長遠重點策略範疇之一，希望能在三至五年內開始推行，並期望有關當局能儘快推出一至兩個新工程合約試行，讓建議可在二0一二年前全面實行，達至發展長遠和可持績的香港建造工業的目標。